凤岗注册公司-

创业知识 1970-01-01 00:00:00 来源:未知

凤岗注册公司-计提工资另个思路

现在很多公司，平时放发的工资，不是全部工资，到年底才全部发完，为了更加准确核算工资，本人变通了会计处理方法，现在与大家共享一下。

第一步：确定一年总的工资费用，这块可以参考上年度，然后报董事会审批。

一年确定下来，按月分摊。比如一年工资费用120万，一个月就10万。

每月分录处理：

借：管理费用--工资 10万

贷：应付职工薪酬--全部 10万

第二步：每月实发工资。比如张三1万，李四3万。

借：应付职工薪酬--张三 1万

            --李四 3万

贷：银行存款 4万

第三步：年度实发工资。张三一年15万，李四一年40万。

工资发放计算：

张三1万*12月=12万，还须补3万；李四3万*12月=36万，还须补4万。

借：应付职工薪酬--张三 3万

            --李四 4万

   贷：银行存款 7万

第四步：工资计提清理

1）工资计提与实际差额转回或补提。

借：管理费用--工资 -45万

贷：应付职工薪酬--全部 -45万

2）应付工资总的与明细归零。

借：应付职工薪酬--全部 55万

贷：应付职工薪酬--张三 15万

                  --李四 40万

通过以上处理，可以快速从账上可以看出每个人实际领取的工资，可以通过应付工资就可以看到一年的工资费用。

上一篇：凤岗注册公司-财务人员做好工作交接的技巧
下一篇：凤岗注册公司-合同约定企业债权转给自然人股东的账务涉税风险分析

浏览排行最新发布

公司注册

公司变更

其他服务

代理记账

税务申报

账务服务

社保托管

商标服务

商标注册

商标其他服务

各类许可证

凤岗注册公司-

凤岗注册公司-计提工资另个思路

低价透明

金牌服务

信息保密

售后无忧